|
上下同欲者勝，以虞待不虞者勝——團隊建設 團隊現狀 公司現有員工60人，全部為大專(zhuān)以上學(xué)歷，設立了以品牌客戶(hù)部為中心及媒介部、策劃部、設計部、活動(dòng)執行部、業(yè)務(wù)部、辦公室、財務(wù)部8個(gè)部門(mén)為輔的團隊組織，同心協(xié)力為客戶(hù)提供熱情、用心、創(chuàng )新的區域廣告代理服務(wù)。 建設方向 團隊建設是一個(gè)不容間斷的過(guò)程，公司的目標是在這一過(guò)程中，參與者和推進(jìn)者都能彼此增進(jìn)信任，坦誠相對，共同營(yíng)造一個(gè)絕對舒適自在無(wú)政治的環(huán)境，全體成員積極獻言獻策，以縝密的策略系統和巧妙的創(chuàng )意思路打造極具市場(chǎng)穿透力的品牌和產(chǎn)品，以新鮮的視角激發(fā)消費者的購買(mǎi)欲望，為越來(lái)越多的汽車(chē)品牌客戶(hù)提供新意十足的全程服務(wù)。 將能而君不御者勝——人才管理 公司人才觀(guān) 好奇心——公司尋求的是對知識充滿(mǎn)尊重與渴望的人，他們不滿(mǎn)足所被告知的事物，他們?yōu)樽约簩ふ倚迈r事，并且為能活用他們而感動(dòng)雀躍。他們有能力把知識轉化為洞察力。 熱 情——公司想要的是那些見(jiàn)到很棒的事物時(shí)會(huì )興高采烈、激動(dòng)不已的人，他們遵從自己的直覺(jué)以判斷好壞，他們的熱情深具感染性，有能力鼓舞他人，使之熱情洋溢。 負 責——公司要找的是信守諾言的人，他們做事貫徹到底，不推諉責任，不隱瞞事情后果，為達成目標感到驕傲。 管理準則 新意才是生產(chǎn)力，創(chuàng )意才是硬道理。公司給予每一位人才以尊重與信任，竭力為每一位人才營(yíng)造輕松自在友好的想象與創(chuàng )造環(huán)境，讓新意自由生長(cháng)，讓創(chuàng )意肆意發(fā)揮，讓每一位人才在公司中無(wú)拘無(wú)束地旺盛成長(cháng)，盡顯其才。 《孫子·九變》篇又云：用兵之法，無(wú)恃其不來(lái)，恃吾有以待也，無(wú)恃其不攻，恃吾有所不可攻也。太原新時(shí)空廣告有限公司嚴陣以待！
|
